12月26日下午，大童保險公司對四名在崗的業務人員進行了一次轉正考試。與其說是一次考試，倒不如說是對前期各項業務規程、操作細節的梳理，因為所涉及題目全部來自業務人員平日實踐業務操作以及工作中處理特殊業務出現的問題。總結此次“考試”的目的和意義，主要有以下幾點：

一、總結前期工作

有總結才有提高，總經理帶頭做題，一起對前期的業務工作進行整理。共同發現工作中大家對哪一方面還存在缺失，日常工作中經常會出現的問題。

二、自我加壓，形成學習動力

沒有壓力，就沒有動力。“考試”便成為最有效的自我督促的手段。工作中要學會自我加壓，學會主動去學，主動地去分析和總結。此種意義上的“考試”將形成常態化，每月組織一次。

三、后期工作重點

2013年“練兵”之后，各種類型保險業務將在2014年全面展開，我們還缺少哪方面的知識，必須盡快補充。學習是一種意識的提升，能力的提高，因為意識到差距，所以學習。希望各崗位員工通過不斷的總結分析這種差距來不斷的提升自己。

（大童保險 冉朋媛 報道）